La culture d’entreprise de SCHOTT est caractérisée par la responsabilité et le respect mutuel de nos employés et de nos partenaires commerciaux.

Le respect des lois, des normes et des directives internes est une priorité absolue.

Il arrive régulièrement que les employés d’une entreprise violent les réglementations et les lois applicables ou que les règlements internes ne soient pas respectés. Ces violations entraînent des conséquences parfois graves pour les entreprises et pour les employés concernés.

Chez SCHOTT, les employés, les partenaires commerciaux et autres personnes tierces ont la possibilité de recourir au système de signalement de SCHOTT et à sa ligne d’assistance téléphonique Integrity pour signaler toute infraction éventuelle aux lois, ainsi qu’au code de conduite et aux règlements internes de SCHOTT.

Dans le cadre de notre service d’assistance téléphonique Integrity, WhistProtect vous offre la possibilité d’effectuer des communications sécurisées avec nos avocats de Buchert Jacob Partner. Il vous est ainsi possible, sur demande, de communiquer de façon anonyme tout au long du processus, y compris avec les médiateurs, de façon simple et non traçable.

Le formulaire de signalement suivant vous aidera à fournir les informations.

Une fois votre signalement effectué, une boîte aux lettres protégée sera configurée pour vous et servira à rester en communication avec vous (également anonyme). Nous vous serons reconnaissants de bien vouloir activer cette boîte aux lettres. Nous vous contacterons après réception et analyse de votre signalement. 

Merci beaucoup pour votre soutien!